根据公司发展规划及真实的情况,昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司现面向社会公开招聘，欢迎有志之士的加入!具体事项公告如下：

  具体招聘岗位信息及任职要求详见《昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司公开招聘岗位需求表》(附件1)。公司有权根据报名情况，调整或者取消个别岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对招聘活动享有最终解释权。个别专业能力特别人员可适当放宽学历条件等方面的要求。

  1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录;

  3.曾被开除公职者或者因违法违纪被机关、企业和事业单位解除聘任(用)合同的;

  2.报名时间：2024年11月12日-11月21日，共计10天(期限可适当延长不设限，以正式发布时间为准)，相关岗位可长期对外招聘，根据报名情况不定期组织面试;

  3.报名方式：采取网上报名或邮箱投递方式来进行。本次招聘不收取报名费。包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审核检查结果材料等环节。报考后需保持报名时登记的联系方式畅通。

  (1)登录报名网站下载相关的表格《公开招聘报名登记表》(附件2)，登记填写个人隐私信息，连同应聘岗位需求相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至昌江黎族自治县菜篮子发展有限公司邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

  本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格，并按有关法律法规给予处理。

  a.个人详细简历(相关信息需要与附件2《公开招聘报名登记表》对应一致);

  c.本人近期1寸免冠蓝底证件照片(不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照);

  e.专业方面技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书;

  f.全国失信被执行人查询结果(查询网址：。查询截图需包含姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院;

  g.公开招聘报名登记表(下载附件2《公开招聘报名登记表》填写并提供电子表格版和PDF格式扫描版);

  4.资格审查和简历筛选。根据简历与报名材料来审核，择优筛选面试候选人。资格审核结束后通过短信方式通知或电话联系到有关人员，请应聘人员实时关注。

  资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

  (2)面试形式：差额(1:2)面试。面试采取现场面试的方式来进行，如有特殊情况可通过视频进行线上面试。企业成立招聘面试小组，对候选人进行面试评分，面试满分为100分，合格线分，计算成绩时，去掉一个分及一个最低分后，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

  面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。后续投递简历纳入人才储备库，如有岗位空缺，择优面试。

  1.确定考察人选：通过面试后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按岗位综合成绩由高到低等额确定背调考察人选(岗位综合成绩相同的，加试一场面试，以加试面试成绩者确定背调考察人选)，由公司委派考察组对其进行背调考察(考察方式由公司确定)。

  2.确定体检人选：通过背调考察且符合标准要求的应聘人员即可入围体检。应于一周内到我公司指定的医院自行体检，并出具书面体检结果，加盖医院公章。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。应聘人员放弃体检或因体检不合格或拒不配合安排的应聘者出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次等额递补。体检标准按照公务员入职体检通用标准(试行)执行。

  公司召开总经理办公会议，研究讨论本次招聘工作总体情况，根据面试、考察和体检结果对各应聘人员做评估，确定拟录用人选;若拟聘人选主动放弃资格，根据剩余应聘人员综合情况，择优进行递补。如招聘职位没有合适人选，接着来进行该岗位的招聘工作。

  经总经理办公会议同意后发放录用通知并办理入职手续，签订为期2年的《劳动合同》，实行2个月试用期，试用期满经考核合格的，正式办理聘任手续，试用期起始时间为确定本人上岗时间;考核不合格的，结合详细情况进行调整或依法解除劳动合同。

  本次招聘未指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班、讲座等活动。本次招聘不会以任何名义向应聘人员收取费用，请应聘人员甄别，谨防受骗。